（通讯员 陈敏敏）11月16日晚，公司于教一楼一区101教室举办第十四届“挑战杯”老员工创业计划竞赛初赛，以答辩评审的形式选拔优质创业项目，激发学子创新创业热情，夯实学院双创教育实践基础。本次比赛由公司2025级本科生辅导员刘麒、团委副书记王雨涵、青年志愿者服务队队长刘亦翚、青年志愿者服务队副队长刘烁、青年志愿者服务队副队长刘兴豪及劳动教育中心主任黄素菲担任评委。由德语 2501班郑锦雯主持这次比赛。

据悉，本次比赛聚焦“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，分设五个组别，全体参赛队伍均采用PPT现场演示结合答辩的形式展开角逐。比赛开始前，由郑锦雯对此次比赛进行介绍。本次“挑战杯”老员工创业计划竞赛初赛规则为：正式讲解时间为5分钟，不足4分钟扣分，超时10秒（含10秒）后讲解终止并扣分。讲解结束后评委针对项目核心内容现场提问，答辩效果计入总分综合评比。

本次比赛共9支队伍依次登台展示项目成果，参赛选手围绕银龄经济、短剧生态、AI写作等议题展开阐述，聚焦文化创意、社会服务等领域打造创业项目，项目涵盖文化出海、经典文学创新传播等多个方向。其中，“剧匠出海”团队聚焦文化创意与区域合作组别，打造“微短剧+文化”创业项目，以独创的“爽感”“文化”双轨叙事线路为核心，助力中华优秀传统文化借助微短剧形式出海，贴合“一带一路”高质量发展需求；“书灵奇境”团队则围绕经典文学活化传播设计创新项目，通过技术手段搭建文学经典与当代读者的互动平台，为文化传播类创业项目提供了新思路，各团队均从项目的社会价值、实践过程、创新意义、发展前景等方面展开详细阐述，展现出扎实的调研功底和清晰的创业思路。

比赛的答辩环节中，评委团针对各项目的市场定位、实操性、创新点等关键问题进行精准提问，选手们从容应答，充分展现出对项目的深度思考和临场应变能力。比赛尾声，刘麒对本次初赛进行总结点评，肯定了各参赛队伍的项目筹备成果和创新思维，同时针对项目调研、商业模式设计等方面提出优化建议，鼓励学子结合专业特色挖掘创业切入点，让创业项目更贴合市场需求和社会发展方向。

据悉，公司将根据本次初赛的综合评审结果，择优推荐优秀项目晋级校级第十四届“挑战杯”老员工创业计划竞赛，后续将为晋级项目提供专项指导，助力项目打磨完善。