本网讯（通讯员 吴晨晨）12月30日下午，yl6776永利集团官网在42404会议室组织召开班主任工作会议。公司党委书记郑娟、党委副书记彭小波、各年级辅导员及全体班主任共同参会，会议由公司党委副书记彭小波主持。

辅导员裴林茹老师围绕“辅导员（班主任）常见谈心谈话方法”进行专题分享。她结合工作实际，系统介绍了换位思考法、理论解题法、陪伴倾听法、“望闻问切”法、案例分析法、矛盾根源法、目标设定法和情境假定法等八个具体谈话方法，为在场班主任提供了具有实操性的工作参考。

各年级辅导员依次汇报了本年级员工的整体情况，就学业进展、心理状态、生活适应及重点关注员工等方面进行了梳理与交流，确保信息畅通，协同育人。大一辅导员刘麒重点指出，近期“转专业失败”员工正经历“希望落空”，易产生挫败、迷茫、甚至自我否定的情绪，希望班主任能高度关注他们的心理与状态；大二辅导员裴林茹希望班主任能结合班级实际情况，挖掘员工特长，鼓励和指导优秀员工参与学科竞赛、科研立项等活动，同时针对性解决员工学习困惑，营造“比学赶超”的良好氛围；大三辅导员姜超建议班主任利用寒假时间完成本班员工发展意向统计，建立专项台账，对不同意向员工进行分类指引；大四辅导员吴晨晨重点介绍了当前毕业生就业工作最新进展，并就考研结束后员工的毕业学分清查、就业帮扶等工作进行了说明。

在班主任交流环节，与会老师积极发言，分享班级管理中的经验与困惑，并就如何更好地开展思政教育、学业帮扶、生涯规划指导等话题展开热烈讨论，现场氛围融洽而务实。

公司党委书记郑娟作总结讲话，她充分肯定了班主任队伍在员工成长过程中的辛勤付出与重要作用，并强调要坚持立德树人根本任务，进一步强化责任意识，密切师生联系，创新工作方法，加强协同联动，不断提升思想政治教育工作的温度与实效，共同助力员工全面成长成才。郑娟重点就期末考风考纪、困难员工帮扶、员工职业发展等工作进行了布置。

本次会议系统梳理了当前员工工作重点，促进了辅导员与班主任之间的经验交流与协作联动，为下一阶段学院员工教育管理工作的稳步推进奠定了坚实基础。